薪资问题找什么部门投诉电话

遇见薪资问题时，劳动者可以打当地劳动行政部门的热线电话进行投诉。

各级劳动行政部门有权监察单位薪资支付的状况，对于单位侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠劳动者薪资等，劳动行政部门将责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

薪资被拖欠怎么样申请仲裁？

在申请仲裁前，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，假如协商无果，则可以根据以下步骤进行仲裁申请：

1.向当地劳动保障监察机构投诉举报，以获得有关证据和支持；

2.筹备好有关材料，包含劳动合同、薪资单、工作记录等，向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3.等待仲裁裁决，假如不服裁决结果，可以向人民法院提起诉讼。

应该注意的是，要在劳动争议发生之日起的法定时间内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，不然或许会丧失申请仲裁的权利。

薪资纠纷有什么法律渠道？

找法网提醒，在解决薪资纠纷时，劳动者可以通过多种法律渠道来维护我们的合法权益。除去上述提到的向劳动行政部门投诉和申请仲裁外，还可以通过以下渠道进行解决：

1.诉讼渠道：对于劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。同时，假如是劳务欠款类的案件，也可以直接向法院提起民事诉讼；

2.强制实行：假如用人单位在劳动仲裁裁决生效后仍不实行，劳动者可以申请法院强制实行；

3.协商和解：在发生薪资纠纷时，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，寻求和解策略。虽然协商结果可能不具备强制实行力，但可以防止诉讼和仲裁带来的时间和本钱上的消耗。